Pengaruh Kompetensi dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan PLN (Persero) Unit Pelaksana Pembangkit Maluku
DOI:
https://doi.org/10.51135/kambotivol5issue1page9-17Keywords:
Competence, Locus of Control, Employee PerformanceAbstract
This study explores the impact of competence and locus of control on employee performance at PT PLN (Persero) Maluku Power Generation Implementation Unit. The research aims to analyze how these factors contribute to employee performance. Utilizing a descriptive quantitative approach, the study included 35 employees as its population and employed SPSS 25 for data analysis using descriptive methods. The findings reveal that competence significantly influences employee performance, as indicated by a t-value exceeding the t-table and a significance level below the threshold (p < 0.05). Similarly, locus of control also demonstrates a significant positive effect on employee performance, supported by statistical results where the t-value exceeds the t-table, and the significance level is well within acceptable limits (p < 0.05). These results underscore the importance of enhancing employee competence and effectively managing locus of control to optimize performance.
References
Djaharuddin, D. (2021). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. YUME : Journal of Management, 4(2), 247–254. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.345
Dudi, A., Moeins, A., & Elfiswandi. (2019). Pengaruh Komitmen, Kompetensi, dan Locus of Control Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintahan. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 1(4), 1–7. https://doi.org/10.37034/infeb.v1i4.8
Francisca Hermawan & Dicky Franciscus Kaban, (2014). Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Di PT X). Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(1), https://journal.umy.ac.id/index.php/mb/article/view/613
Indriasari, D. P., Tinggi, S., Ekonomi, I., Stie, (, Amkop, ), & Angreany, M. (2019). Pengaruh Locus Of Control Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Etos Kerja Pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan In YUME : Journal of Management (Vol. 2, Issue Desember). https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume
J., Krisnawati, K. D., & Bagia, I. W. (2021). Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(1). Bisma; Jurnal Manajemen, 7(1), https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMA-JM/article/view/28736
Mandey, S., & Sahangggamu, P. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen,Bisnis Dan Akuntansi, 2(4), 514–523. https://doi.org/10.35794/emba.v2i4.6359
Mauludiyah, N. & Marsudi Lestariningsih. (2021). Pengaruh Kompetensi, Self Efficacy, dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di SMA Muhammadiyah 1 Gresik. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 11(12), https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/5072
Nor Istikomah, A., & Hidayat, W. (2014). Pengaruh Keterampilan Kerja, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perawat (Studi Kasus Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang Bagian Rawat Inap Unit Umum). Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis, 3(2), 60-71, https://doi.org/10.14710/jiab.2014.5178
Nugraha, A., & Tjahjawati, S. S. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(3), https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i3.942.
Rahmawati, F. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Person Organization Fit (PO FIT) Terhadap Kinerja dengan. Universitas Stikubank.
Rusmita, I. Y., & Badera, I. N. (2018). Budaya Organisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompetensi dan Locus of Control pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 23(3), https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v23.i03.p04
Saputra, A. K. (2012). Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Internal Auditor dengan Kultur Lokal Tri Hita Karana sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 3(1), https://dx.doi.org/10.18202/jamal.2012.04.7146
Subhan, M. S., & Sapiri, M. (2019). Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Makasar. Prosiding Seminar Nasional Penelitian & Pengabdian Kepada Masyarakat 2019 (pp.358-362), https://jurnal.poliupg.ac.id/index.php/snp2m/article/download/1968/1811
Wardhana, P. P. (2021). Peran Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Ilham Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(1), https://doi.org/10.26740/jim.v9n1.p82-90
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 KAMBOTI: Jurnal Sosial dan Humaniora
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
