Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Perawat Yang Sudah Menikah Di Mediasi Oleh Variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Rumah Sakit Umum Daerah Saparua
DOI:
https://doi.org/10.51135/kambotivol4issue2page117-128Keywords:
Stres Kerja, Konflik Keluarga, Kinerja Perawat, Organizational Citizenship Behavior (OCB)Abstract
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres Kerja Berpengaruh Negatif dan Signifikan Terhadap Kinerja,Konflik Keluarga Berpengaruh Negatif dan Signifikan Terhadap Kinerja, Stres Kerja Berpengaruh Negatif dan Signifikan Terhadap Organizational Citizenship Behavior, Konflik Keluarga Berpengaruh Negatif dan Signifikan Terhadap Organizational Citizenship Behavior, Organizational Citizenship Behavior Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja, Organizational Citizenship Behavior Mampu Memediasi Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja, Organizational Citizenship Behavior Mampu Memediasi Pengaruh Konflik Keluarga Terhadap Kinerja.
Downloads
References
Andriani, N. (2021). "Pengaruh Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan". Jurnal Manajemen dan Bisnis, 12(3), 205-216.
Cahyadi, Irwan, et al. "Pengaruh Konflik Pekerjaan Keluarga Terhadap Kinerja Perawat Dimediasi Stres Kerja Pada Rumah Sakit Jiwa Provinsi NTB." SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan 9.1 (2021): 25-38.
Darmadjie, Fiant Theddy. Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Kelelahan Emosional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja. 2023.
Davey, Jeremy and Obst, Patricia and Sheehan, Mary, (2001). Demographic and Workplace Characteristics Predicting Stress and Job Satisfaction within the Police Workplace. The Journal of Police and Criminal Psychology 16(1):pp. 29-39
Dewi, Komang Intan Anjali, and Komang Krisna Heryanda. "Pengaruh Konflik Keluarga dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja Pengerajin Sokasi di Desa Tigawasa." Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata 5.3 (2022): 322-329.
Dola Sagita Siringo-ringo, Hikmah. Pengaruh Stres Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Philips Industries Batam. Journal of Economics and Business UBS .Vol. 12 No. 3 Mei-Juni 2023
Endang Ruswanti, Ostevi Adolfin Jacobus, (2013). Konflik Antara Pekerjaan Dan Keluarga, Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Wanita Pada Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta. Forum Ilmiah Volume 10 Nomor 1, Januari 2013
Fadly, F., Ansori, M., & Aldhalia, D. (2021). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Banjarmasin Utara. Jurnal Publisitas, 7(2), 80-86
Faisal Noor Hidayat, Sri Suwarsi, Dudung Abdurrahman (2022). Pengaruh Work Life Balance terhadap Stres Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) P2B Apb Jabar. Prosiding Manajemen, 1153-1159, 2022
Hidayat, A., & Setiawan, R. (2021). "Dampak Konflik Keluarga terhadap Perilaku Kerja di Lingkungan Rumah Sakit". Jurnal Psikologi Industri, 10(2), 123-137.
Hikmah, M., & Lukito, H. (2021). Peran Worklife Balance dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 8(1), 64-74
Indra Setiawan Alhasani, Endang Suswati dan G. Budi Wahyono. Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Sebagai Mediasi. Jurnal Sosial dan Teknologi (SOSTECH) Volume 1, Number 9, September 2021.
Isyanto, I. (2019). Pengaruh organizational citizenship behaviour (OCB) terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT. Urchindize Cabang Madura). Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, 7(2), 115-123.
Jamaluddin, M. S. A., Asmony, T., & Hermanto, H. (2019). Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Mediasi Stres Kerja. Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia, 9(2), 189-202
Lestari, A. (2022). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Perawat di RSUD Dr. Sardjito Yogyakarta.
Liftyawan, Kharis Septina, Faizal Susilo Hadi, and Tri Siwi Agustina. "Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga kelelahan emosional dan stres kerja terhadap kinerja." Jurnal Penelitian IPTEKS 5.1 (2020): 1-16.
Metta Pitaloka, Diana Silaswara. Pengaruh Konflik Keluarga, Stres Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Anugrahprima Perdana. NIKAMABI : JURNAL EKONOMI & BISNIS - VOL. 2. NO. 1 (2023)
Miftahul Hikmah, Hendra Lukito (2021) Peran Worklife Balance dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Bisnis dan Manajemen 8 (1), 64-74, 2021
Niluh Nyoman Tantri Swastikaningtyas, Blacius Dedi, Susi Nurhayati (2023). Pengalaman perawat dalam perawatan pasien asing di rumah di klinik multinasional Bali: Sebuah studi penelitian tindakan. Jurnal Penelitian dan Ulasan Lanjutan Dunia 19 (1), 978-986, 2023
Nugroho, B. (2022). "Konflik Keluarga dan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum". Jurnal Kesehatan, 9(2), 101-108.
Nur Ita Ariansy, Marlina Kurnia (2022). Pengaruh Stres Kerja, Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris PT.Telkom Magelang). Borobudur Management Review Vol. 2 No. 1 (2022) pp. 1-23.
Prasetyo, Y., & Pratama, B. (2021). “Peran OCB terhadap Kinerja Karyawan: Studi Perawat di Rumah Sakit Umum”. Jurnal Manajemen Kesehatan, 15(3), 102-115.
Putri, R. (2022). "Konflik Keluarga dan Perilaku Kewargaan Organisasi (OCB)". Jurnal Psikologi Terapan, 14(1), 78-89
Putri, Y. D., & Utami, H. N. (2017). Pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja (studi pada tenaga perawat ruang rawat inap Rumah Sakit Baptis Batu). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol, 46, 26-34.
Putri, Yumna Dalian, and Hamidah Nayati Utami. "Pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja (studi pada tenaga perawat ruang rawat inap Rumah Sakit Baptis Batu)." Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol 46 (2017): 26-34.
Rahmawati, F., et al. (2020). Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Perawat di RSUD Dr. Kariadi Semarang. Jurnal Manajemen Kesehatan, 15(1), 45-59
Resa Amanda, Enjang Suherman, Dwi Epty Hidayaty. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan Imigrasi Kelas I Non TPI Karawang. Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) Vol. 8, No. 4, Oktober 2022.
Rival Kurniadi Amal, (2022). Pengaruh Kedisiplinan Melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara XII. SIBATIK JOURNAL | Volume 1 No.10 (2022)
Saputra, M. G., Rahmawati, N. V., Kusdiana, A., & Al Mabruri, M. F. (2020). Hubungan Peran Ganda Dan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Wanita Di Pelayanan Rumah Sakit. Journal Of Health Care, 1(2)
Sari, A., dan Yusuf, H. (2021). "Analisis Hubungan Antara Konflik Keluarga dan Kinerja Perawat Wanita yang Sudah Menikah". Jurnal Ilmu Keperawatan, 11(3), 90-98.
Sari, D. A., et al. (2022). Analisis Kinerja Perawat Wanita yang Sudah Menikah di RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta. Jurnal Ilmu Keperawatan, 19(3), 210-225.
SETYANINGRUM, INDAH. Pengaruh Perceived Organizational Support, Organizational Commitment Dan Organizational Trust Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Waroeng Spesial Sambal (SS) Cabang Samirono. Diss. Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta, 2020.
Suharti, R. (2021). Pengaruh Konflik Keluarga terhadap OCB pada Perawat di RSUD Yogyakarta. Jurnal Keperawatan, 9(2), 112-120.
Susanti, E. (2023). "Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Karyawan". Jurnal Ilmu Manajemen, 15(2), 130-142.
Suswati, E., Alhasani, I., & Wahyono, G. B. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) sebagai Mediasi. Jurnal Sosial dan Teknologi, 1(9), 1-106.
SUSWATI, Endang; ALHASANI, Indra; WAHYONO, G. Budi. Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) sebagai Mediasi. Jurnal Sosial dan Teknologi, 2021, 1.9: 1.106-1.120.
Suzana, A. (2017). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan (studi di: PT. Taspen (Persero) kantor cabang Cirebon). LOGIKA Jurnal Ilmiah Lemlit Unswagati Cirebon, 19(1), 42-50.
Tjahjaningsih, C. C. E. (2016). Pengaruh employee engagement dan modal sosial terhadap kinerja karyawan dengan OCB (Organizational Citizenship Behaviour) sebagai mediasi (Studi pada Bank Jateng kantor pusat). Media Ekonomi dan Manajemen, 30(2).
Wang, Y., Chen, L., Zhao, L., & Li, S. (2021). Dampak konflik keluarga terhadap kinerja: Peran moderat dari dukungan sosial. Jurnal Psikologi Kesehatan Kerja, 26 (3), 254-267.
Wuryantika, Alay. "Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Organizational Trust." AGILITY: Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia 1.01 (2023): 1-9
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 KAMBOTI: Jurnal Sosial dan Humaniora
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
