NUGROHO, Novianto Eko. Strategi untuk Mengurangi Turnover Intention yang dipengaruhi oleh Work Discipline, Job Demands, dan Financial Compensation. KAMBOTI: Jurnal Sosial dan Humaniora, [S. l.], v. 6, n. 1, p. 1–12, 2025. DOI: 10.51135/kambotivol6issue1page1-12. Disponível em: https://jurnal.lldikti12.id/kamboti/article/view/534. Acesso em: 25 feb. 2026.